人众人赵伟:改变迎接未来 人众人体验式培训20年

发布者: bjrx 2015年1月12日 12:47

    20年,让改变发生。

    20年前,我们呼唤,迎接体验经济新浪潮。20年后的今天,“体验”已经成为各个行业创新的流行词。我们正欣喜地看到,“体验”已深入到我们生活的各个层面。

    20年前,我们预言,拓展训练将成为现代人和现代组织的学习方式。20年后的今天,拓展训练已经家喻户晓,妇孺皆知。我们看到,人众人的学员,从幼儿园的孩童,到顶级商学院的CEO,从企业新员工到局处级公务员,“拓展训练”已经成为现代人和组织学习的基本需求,成为体验式学习的代名词。

    体验式学习由传统教育的补充角色,进而成为现代教育重要的组成部分。新员工入职要“拓展”,EMBA开学要“拓展”,晋升职务要“拓展”,管理提升要“拓展”,领导力发展要“拓展”,文化建设要“拓展”,战略转型要“拓展”,变革重组要“拓展”,渠道建设要“拓展”,产品创新要“拓展”,客情维护要“拓展”……体验式学习俨然是组织学习的新常态。

    20年前的憧憬,20年后的现实。这应是中国体验式培训坚守者的自信和骄傲。

    20年后,芝麻,开门了!

    20年的实践探索,今天中国体验式培训行业百花争妍,需求者高度成熟,需求层次丰富多彩。

    20年的创新发展,体验学习由初始的以情感学习,自然快乐为目,发展到以情感学习为基础,增加认知学习,导入学习目的,以成长发展为目标,体验方式、内容更加丰富。

    体验式学习已经成为个人生活、组织发展的重要方式,体验式学习需求的多层次、广泛性、个性化,为体验培训市场打开了无限的空间和想像。

    20年的行业经历,人众人与数万家中外优秀的企业、组织互动学习,从近350万的经理人、学员的经验分享中吸取营养,为客户和学员说设计了大量的个性化体验式培训方案,开发了以客户需求为导向的系列课程和体验式培训解决方案,培训师、课程顾问队伍专业化发展更加成熟。

    迎接未来,人众人手握打开行业发展机遇之门的金钥匙。

    创造体验, 激励改变。

    人和组织始终与“体验”相伴相生,在漫长的历史进化过程中,体验着、成长着、改变着。但是,在自然的经历中学习、成长,是漫长的、代价是高昂的,我们没有必要在灾难发生后才去改变。人众人将坚守帮助个人和组织创造体验,激励改变。

    未来20年,我们预言,“体验”将成为提升个人生活质量、组织生命质量的要素。随着家庭关系、人际关系、雇佣关系、组织关系中依附度的降低,所有社会关系中“在关系中的体验”的质量将成为生活质量、生命质量的重要标准,成为人和组织成长发展的重要动机和动力。体验式学习将成为社会关系中社会化学习的重要部分。

    人众人作为体验式学习的创导者,将更深入把握社会生活的需求和变化,深入与各类组织、学习者互动,做个人和组织学习成长的伙伴和助力器,迎接体验式学习社会化、个性化、定制化的时代