汇聚投资揭秘:上行下效,企业自动运营

发布者: ecmedia 2015年6月12日 14:19

  打造自动运转的企业,是创业家和企业经营者来说是非常需要的,不仅能让领导层轻松自如,更能加强公司的运营。上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司告诉你,中层是决定了企业自动运转!中层需要打造一个自动运转的场,让下属自动运转起来。

  什么是场?场就是一群可自动运转的能量体的组合。宇宙是一个场,地球是一个场,一个国家是一个场。同样,一家企业也是一个场。场有一个巨大的特征:一旦运转起来,就不再需要任何外力和能量。

  造场:如何选人?

  造场在中层管理里面,实际上就是一个选人的过程。选人有三大标准:认可你的人,能做事的人,有超强行动力的人。领导一个团队,就是领导人。小领导天天在经营事,大领导也天天在经营事。

  定场:如何让下属放心?

  中层领导不定人的心,员工就会无事生非。所以,在一个员工入职的头三天,一定要让他忙。因为场就是一群能自动运转的能量体的组合。经营员工,就是把员工当作一个能量体,不断激发他的动力,减少他的阻力,让他能够运转起来。

  捧场:如何育人?

  捧场就是育人的过程。众所周知,知道木炭火有一个很大的特点,就是燃起来之前太难了,需要不断地引火。如何去激发员工心中的正面能量,让他们像一团火一样熊熊燃烧起来。这里也有一个巨大的秘决:向场很好很旺的公司和团队学习。向他们学习,就会变得很简单。

  上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司认为,企业是员工的第二学校,中层最核心的任务是承上启下,有着招聘员工的责任,更要践行教化员工的承诺。对于一个员工来说,被一份工作“需要”,不仅获得工资,同时满足员工内心的成就感,更能调动积极性,加强责任感。

  圆场:如何让场自动运转?

  只有圆场,才能够使场自动运转。任何公司都必须具备两大核心文化:快乐、分享。一个公司最大的智慧,是调动起群众的智慧,让他们自动自发解决。

  上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司认为,让员工有执行力的前提,是要让他们相信,需要不断向员工分享文化。分享企业文化、分享快乐,最大的收获者是员工。同时,也要让员工明白,如果得到自己想要东西,那么最好的方式就是给别人他想要的东西。这样,员工才能超越自己,快速成长。因为分享是最快的成长方式。

  领导力的使用定义就是:你有没有本事打造一个自动运转的场。当中层打造完这样一个场之后,我们要做的工作,就是出来学习。因为你的场的能量要往上升级,需要你不断提升自己的层次与境界,回去升场。

  上海浙商实业集团、汇聚投资有限公司认为,中层不仅要让你的下属去升场,还要配合上级打造一个自动运转的场。做到一切以公司发展为原则,加强公司管理,抵制社会竞争压力,并且积极应对公司运营中出现的任何问题,培养出越来越多的人。