小心,别触犯了职场大忌!

发布者: fangfang 2017年8月11日 17:40

  俗话说职场如战场,一不小心就容易“踩雷”。身为一个职场小白,面对“危机四伏”的职场,除了不断提高自己的“作战实力”外,还亟需知道有哪些应该避免的“雷区”。

  近年来描写职场的电视剧越来越多,几部热门的电视剧,例如《欢乐颂》《我的前半生》,都将职场作为故事发展的重要背景,对其进行了浓墨重彩的刻画。艺术来源于生活,影视剧中一些职场经验的确值得初入职场的年轻人借鉴;但是艺术毕竟不同于生活,看剧的青年千万不要照搬剧情,在电视剧中行之有效的方法,放在现实职场中可能就会犯了大忌!

  《欢乐颂》中邱莹莹在咖啡店工作时,想到开网店来提升销量的idea。她在向店长(她的直接领导)提出这个想法遭到拒绝后,就趁着总经理来店里巡视时,当着店长的面儿直接向总经理说明了自己的想法。电视剧中邱莹莹的想法得到了肯定,工资也有所提升,但是,在现实生活中邱莹莹的行为却犯了职场大忌——“越级汇报”。

  电视剧中可以任性,现实职场中可得小心。在《更职前》第五期节目中,根据主持人小冰抓取到的大数据显示,职场上约75%的人都遇到了越级上报的情况,但只有六成人能有效处理越级上报带来的后续问题。一部分越级上报的年轻人不但没有升职加薪,反而却吃到了“苦果”。

  “越级上报”被视为职场大忌,这是因为大到一个国家、小到一个企业的管理,都需要遵循一定的层级管理原则,以确保其秩序性和效率性。但是越级汇报扰乱了这个秩序,给相关人员造成诸多困扰。首先,越级汇报会让你的直属领导陷入尴尬的境地——你跳过他直接向大领导汇报情况会让他显得失职或是无能;其次,越级汇报的行为有“谋权篡位”的嫌疑,你的汇报可能暂时得到了大老板的嘉许,但是你的上司、你的同事却会认为你是一个不服从管理、个人主观意识过于强烈、急于表现自己的“心机girl”/“心机boy“,如此下去,你在团队里将难以生存。

  然而,大多数时候,一些初入职场的小白们往往都不是“有预谋”的越级上报,他们的越级上报是“逼上梁山”的无奈之举或是经验不够导致的无意为之。那么,职场上遇到了越级汇报的问题应该怎么办呢?当项目文件急需负责人签字,领导失联,对方急催的情况下该如何行动?当大领导无意中与你谈起你的上司时该如何应答?当发觉上司某些方面不够专业尽责时又该怎么办?

  在《更职前》的第五期节目中,主持人姗姗、小冰和两位嘉宾就对“越级汇报”这一行为进行了讨论,并为深受这一困扰的职场青年解疑、支招。两位经验丰富的高管在节目中为小白们提供了很多可行性的建议,同样也是初入职场(主持界)的小冰听后表示受益颇多。

  看来,职场小白们想要获取更多职场经验单单看影视剧中还是不够,必须要多听听专业性指导和建议,才能在职场上不慌张、更从容。